为了实现这一目标，我们开发自己的继续学习公式将会很有趣：PLE（个人学习环境）。 它是我们用来实现技能获取目标的一组工具、服务和连接。 7-问题解决和谈判 我们必须能够发现问题、找到解决方案、采取行动、监控、评估和实施改进。 这不仅仅是建立KPIS并衡量它们，我们还必须更进一步，除了解释数据之外，我们必须能够灵活地进行必要的调整以进行改进。 8-批判性思维 我们需要的是人，而不是机器，他们质疑事物，分析和调查以得出自己的结论。 这项技能将帮助我们通过创新策略解决复杂问题。 9-协作和网络工作 在大流行之前，这一点很重要，但今天，我们必须知道如何进行团队远程工作。
以作为一个团队分享知识和技能
我们必须发展许多其他技能，以作为一个团队分 柬埔寨手机号码清单 享知识和技能。 10-不确定性管理 鉴于我们所处的FANI （脆弱、焦虑、非线性和不确定）环境，我们必须树立对自己和能力的信任心态，这将有助于我们管理不确定性。 在不确定、模棱两可和混乱的环境中，周围都是那些提供帮助和贡献的人，并相信变革是转型的杠杆，这将是这一过程的关键。 就业计划工具 在人才博览会上，我们还讨论了帮助我们设计培训路线图并为应对当前劳动力市场做好准备的工具。 设计职业行动计划的 3 种工具摘要图 我重点介绍 3 个可以帮助您职业发展的工具： 1.自我认识的SWOT 它是关于进行个人 SWOT，帮助您识别自己的优势和劣势，以及您在此过程中可能遇到的所有机会和威胁。
准备这个自我认识的SWOT我建议你问问你
但为了准备这个自我认识的SWOT，我建议 BH 列表 你问问你周围的人：以前的同事、老板、家人、朋友…… 通过这个练习，您将能够拥有一个具有不同愿景的基础，这将帮助您充分发挥潜力。为了制定您的未来计划，确定我们从哪里开始非常重要。 2.电梯推介 我们必须以清晰、简洁和透明的方式了解我们为客户/公司解决什么问题 以及我们提供什么好处。 我要解决什么问题？ 我提供什么解决方案？ 我发现了什么机会？ 我要满足什么需求？ 我能提供什么好处？ 我们的价值主张将成为专业发展战略的中心。 我们的故事或演讲的大纲： 引人入胜的开场白：以一个发人深省的问题或短语开始。 你是谁。简单介绍一下你自己。 你解决了哪些问题以及通过什么解决了这些问题。 你提供的好处是什么？ 为什么你是合适的人（你的差异价值）。
